薪酬福利
薪资标准
公司员工的薪资是根据公司薪酬体系的策略、 以所在区域的政府薪资为标准、工作繁简难易 职责轻重及所需专业技能而制定的，由双 薪酬发放 方议定并签订劳动合同取得合法的保障。 、
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薪酬发放
1、资发放时间:每月下旬任意一天内，具体发放时间根据实际情况而定。
2、辞职者工资原则上本人亲自领取，如特殊情 况不能亲自领取的，需填写好工资代领委托书, 经委托人与被委托人双方签名，行政部经理及部 门经理审核，财务部按期进行发放。
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基本工资
公司采用:标准工时工作制、不定时工时工作 制、综合工时工作制及计件计薪工作的工资计 算方法，基本工资按国家规定的平均月工作天 数为基准计算，假期工资按照国家规定计发。
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食宿
1、公司为员工免费提供宿舍，水电费宿舍人员 平摊，房间根据公司规定分别配有物柜、电器和 其他设备等，根据职位级别、房间设施配备的不: 同，不收取住宿费用。
2、公司提供有食堂，员工在办理入职手续后可 自由选择是否在公司就餐，费用全免。
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娱乐活动场所
为丰富员工业余文化生活，公司设立文娱场所，如: 篮球、羽毛球、台球、乒乓球、网吧、每层宿舍楼 配置电视等，向全体员工免费开放，同时开设网吧 超市等更多的福利与文化娱乐场所。
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社保
公司按国家相关规定为员工购买社会保险。
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员工活动